プロビティコンサルティング株式会社

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 もう先送りはできない!
シニア社員の活性化
を本気で考える

人事部も知っておきたい資本市場の
グローバルスタンダードESGとは

 資本市場のグローバルスタンダードであるEnvironment Social Governance すなわちESGを理解せずして今後の人事戦略は立てられません。
 S=Social は SDGs(Sustainable Development Goals)と混同されがちですが、その二つは異なるものであり、ESGのSで最も重要なのは従業員の雇用環境です。従業員が安心安全健康に、その個性を十分生かしながら活躍できる企業のみが存続できる。だからこそのダイバーシティ(人材の多様化)であり、働き方改革(従業員の健康維持)なのです。
 なかでも、今、日本企業にとって最も課題となっているのがシニア社員の活性化ではないでしょうか?企業の生産性確保の上でも、成長戦略としてのダイバーシティの上でも、この課題を放置することはできません。

 そこで今回は、経営的視点から考えるシニア社員の活性化について、ご提案させていただくセミナーを企画いたしました。また、自己理解と他者理解を促進するキャリアトランプのゲームもご体験いただきます。

日時
2020116日(
時間
14:30~17:00(開場14:15)
  • 会   場:東京都千代田区神田錦町3-21ちよだプラットフォームスクエア 地下会議室
    (東京メトロ東西線竹橋駅徒歩3分、JR神田駅徒歩12分) http://yamori.jp/printmap.html
  • 対 象 者:人材育成部門、経営企画部門の責任者・担当者、ご自身のキャリア構築にご関心のある方
  • 定   員:15名様(定員になり次第締め切らせていただきます)
  • 参 加 費:無料
  • 主   催:プロビティ・コンサルティング株式会社
  • お申込方法:下記ご確認下さい。
プログラム
1.基調講演
「ESGから考える人事戦略とは」
そもそもESGとは~資本市場の新グローバルスタンダード
ESGのSは従業員の雇用環境~安心安全健康で活躍できていますか?
成長戦略としてのダイバーシティとは~シニア社員の活用が求められている
プロビティコンサルティング株式会社
代表取締役 公認会計士
 講師:野田弘子
2.「シニア向けキャリア研修のご紹介、およびキャリアトランプの体験」
シニア社員と企業の新たな関係
シニア社員の活性化と研修案
キャリアトランプのゲーム体験
プロビティコンサルティング株式会社
シニアコンサルタント
講師:山崎晃史

講師プロフィール

 

山崎晃史
オフィス テリーング 代表、プロビティコンサルティング株式会社 シニアコンサルタント
ソニー㈱にて、国内、米国、欧州におけるマーケティングを統括後、人事部門で構造改革や人材の 採用・育成・キャリア開発に従事。現在は企業の採用支援と企業研修のコンサルタントとして独立。 CPCC(Certified Professional Co-Active Coach)
2級キャリア・コンサルティング技能士、キャリアトランプ・ファシリテーター
キャリアカウンセリング協会 スーパーバイザー養成認定プログラム修了
筑波大学キャリア・プロフェッショナル養成講座修了
キャリアトランプ・ファシリテーター

野田弘子

野田弘子
プロビティコンサルティング株式会社 代表取締役社長、公認会計士
約 20 年にわたり、複数の外資系金融機関で経理部長を歴任し、財務報告、管理会計、税務関連業務等、広く財務・経理業務に携わる。
2006 年より、会計コンサルタントとして企業研修や経理部門の活性化に取り組んでいる。2010 年プロビティコンサルティング株式会社を設立。熱気あふれるわかりやすい講義には定評がある。亜細亜大学大学院アジア・国際経営戦略研究科戦略会計担当非常勤講師。
著書:「すらすら経理実務」(共著/中央経済社)。東京大学法学部卒業。

参加要項

お申し込み方法

下記の申し込みボタンより、登録フォームページにてお申込みください。
後日、申込み責任者宛に確認のメールを送付いたします。特に「受講票」は発行しませんが、当日はお名刺をご持参のうえ、会場にお越しください。
※当セミナーは先着順で定員になり次第締め切らせていただきますので、ご了承ください。
また、ご都合によりキャンセルされる場合は、その旨ご連絡お願いいたします。
※ 同業他社の方からのお申込みは、お断りさせていただいております。

お申し込み先

プロビティコンサルティング 橋本 (セミナー事務局)

お問い合せ先

TEL:090-6344-7067(橋本)

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